Bereits im September,offene WeltDer Herausgeber Ubisoft hat allen Mitarbeitern weltweit eine dreitägige wöchentliche Rückkehr ins Büro auferlegt – eine Entscheidung, die die französische Gewerkschaft der Videospielarbeiter (STJV) getroffen hat.sagte war„ohne konkrete Begründung oder Rücksprache mit den Arbeitnehmervertretern erfolgt“. Als Reaktion darauf rief die STJV die Belegschaft in Frankreich dazu auf, ab gestern einen dreitägigen Streik abzuhalten, an dem sich nach Angaben der Gewerkschaft mehr als 700 Arbeitnehmer beteiligtenDie Welt.
„Diese Entscheidung wird unmittelbar nach dem Scheitern der Gewinnbeteiligungsverhandlungen bekannt gegeben“, schrieb STJV damals. „Genau wie bei früheren Gehaltsverhandlungen: Die Vorschläge des Managements waren inakzeptabel, der Zeitplan der Verhandlungen war entsetzlich und das Management war gegenüber den Vorschlägen der verschiedenen Arbeitnehmervertreter taub.“
„Nach mehr als fünf Jahren effizienter Arbeit im aktuellen Remote-Work-Kontext haben viele unserer Kollegen ihr Leben (Familienleben, Wohnen, Elternschaft usw.) aufgebaut oder neu aufgebaut und können einfach nicht zu den vorherigen Arbeitsbedingungen zurückkehren“, sagte der Gewerkschaft schrieb. „Unser Arbeitgeber ist sich dessen vollkommen bewusst. Die Folge seiner Entscheidung wird der Verlust der Arbeitsplätze unserer Kollegen, die Desorganisation vieler Spieleprojekte und ein drastischer Anstieg der psychosozialen Risiken für die Verbliebenen sein.“
Die Taktik, auf die sich die STJV hier bezieht und die manchmal als „sanfte Entlassungen“ bezeichnet wird, ist das Argument dafürRTO-Mandatesind ein bewusster Trick eines Arbeitgebers zur Umstrukturierung der Belegschaft, ohne Arbeitnehmer direkt zu entlassen – ein Ansatz, der klinisch gefährdete Menschen und andere, die ohne angemessene Anpassungen nicht im Büro arbeiten können, unverhältnismäßig stark betrifft. Bereits im Juli,Star CitizenDer Entwickler Cloud Imperium wurde wegen Diskriminierung mit einer Geldstrafe belegtEntlassung eines autistischen leitenden Programmierers, nachdem seine Anträge, von zu Hause aus arbeiten zu dürfen, abgelehnt wurden.
„Die Gewerkschaften sagten, sie hätten auf die im Februar geäußerten Beschwerden keine Antwort erhalten“, schreibt Le Monde. „Die Botschaft vom September war ‚der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen brachte‘“. Clement Montigny von der Gewerkschaft STJV erklärte gegenüber Agence France-Presse (AFP), dass die Umstellung auf Präsenzarbeit die gegenüber den Mitarbeitern gemachten Versprechen gebrochen habe und „die Art und Weise, wie sie ihr Leben organisieren, in Frage stellt“.
Zu den Forderungen des STJV gehören eine formelle Vereinbarung zur Fernarbeit („keine willkürliche Entscheidung, die mehrere Monate im Voraus getroffen wird“), eine Erhöhung aller Gehälter, „um den Rückgang unseres Lebensstandards auszugleichen“ und „tatsächlich auf die Meinung der Mitarbeiter zu hören“. Management scheint tatsächlich Monolog mit Dialog zu verwechseln.“
Im Gespräch mit AFB und Le Monde während der Streiks beschrieb ein Designer von Ubisoft die Atmosphäre als „düster“ und sagte, die Mitarbeiter seien desillusioniert und hätten das Gefühl, als würde ihnen nicht zugehört.
Anfang dieses Monats deutete ein Bloomberg-Bericht darauf hin, dass Ubisoft Eigentümer von Tencent und der Familie Guillemot istüberlegten, sie aufzukaufen. Ubisoft gab dies in Bezug auf die Angelegenheiten leicht stabtastisch bekanntAssassin's Creed Shadowswird seinkommt am ersten Tag zu Steam, aufgrund von Verzögerungen.